1.職員 、工友、兼行政職務教師、專任教師每日上班8小時為原則(上午8時至下午5時)。

2.導師每日上班8小時為原則(確定上下班時間另依附註Ａ規定辦理)。

3.員工未遵守上下班時間進退者，均以曠職登記。
附註：
Ａ：本校導師上班時間為上午8時至下午4時（含午餐及午休時間）；惟應學生打掃及早自修之需要，另要求提前7時20分前到校輔導。爰以導師7時20分至8時時段若因故無法到校仍應向訓導處辦妥請假手續請人代行導師職務(不列入差勤統計資料)，無故未請假，該段時間因非正式上班時間，雖無行政處分之限制，惟學生若發生重大事故，仍有民事、刑事等有關罰責之適用。
Ｂ：導師中午午休及用餐時間應在教室值勤，無故未到除以曠職登記外，若導致學生發生意外；除行政責任外，另應負民事、刑事責任。  

Ｃ：各週導護（秩序、整潔）老師勤務表業經各學期校務會議通過在案，該段時間(7時至8時&12時至13時)屬正式上班時間，因故無法到勤或無法準時到勤者，均應向訓導處辦理調班手續並副知人事室登錄，違者依相關規定議處。值週後得於六個月內補休，導師每天得補休一小時，其餘人員每天得補休二小時。 
 D：每週一、五為週(朝)會期間，全體教職員均應參加；朝會升旗典禮除各班導師就各班位置外，其餘教職員應就教職員區域(朝會當天上午應提前10分到校)；每週三朝會為路跑活動日，除導師外，各處室主任均應到場。
　

 [義竹國中員工參加各項集會差勤補充規定]

 [義竹國中辦理各項活動，學生暫停上課期間，員工出勤規定。] 

1.員工上班期間非經辦妥請假手續不得離校.

2.緊急之公出或重大傷病送醫可於3日內補辦手續.

3.臨時性之公出,填寫公出簿送 所屬各處(室)主管核定,餘均依規定填寫公差單或請假單.

4.教師依課表排定節數按時間授課,因事調課須經教務處核定.公(差)假由教務處統一找人代課或自行找人代課。私事請假則自行找人代課或調課，唯仍應經學校審查代課人之資格。

5.上課鈴響5分鐘後始進教室或下課鈴響前離開教室,以遲到(早退)登記.

6.上課鈴響10分鐘後始進教室或下課鈴響提前離開教室超過5分鐘,以曠職登記.

7.教師上課時間應將行動電話關閉,外來電話應打到辦公室,再由接電話者轉達．

8.奉指派加班,得以小時為單位於6個月內補 休(例:護理人員中午加班後,當日下午即可請補休於下午4時離校)

[嘉義縣政府差勤管理措施]

1.每滿8小時算一日.

2.婚假,休假,陪產假,喪假,每次最少半日,餘得以小時計.

3.事假 教師每年最高給予7日(職員及代理教師5日),超過之日數按日扣薪.

4.各種假別之給假日數 請參閱[教師請假規則]及[公務人員請假規則]

5.請參閱嘉義縣所屬各公立學校教師出勤差假補充規定

6.連續假期前後,非特殊事故不得請假(因特殊事故必須請假者，請先 簽陳請校長核定後再辦理請假手續).

7.本縣教師請公差或公假或得否支代課鐘點費規定：
　　〔教師得否請公假及支代課鐘點費規定〕、〔教師請假核假態樣〕

三者定義：

公假：教師（公務人員）請假規則第4條所明定者。

公差：係由 學校指派執行一定之任務者(如帶學生參加各種比賽、活動，未實際參與該比賽或活動或僅於學生下課或休息時協助行政工作者)。

具公差性質之公假：指同時具備兩者之性質者，以公假登記並加註”具公差性質”字樣。如帶學生參加各項比賽又實際參與該項活動之教練、現場指導教師或 以個人身份實際參加比賽、活動者。

三者權益區分：

公假：

1.得支車費、半數饍雜費及代課鐘點費者：具研習性質之各項研習會 、座談會、研討會、檢討會、觀摩會、說明會（以上均應公假四小時以上）（研習性質係指主辦單位核發研習時數者）。

2.不得支任何費用之公假：指自行申請進修、研習或非 學校指派但經學校同意者。

3.不得支差旅費之公假：具研習性質以外之所有公假均屬之。

4.得支代課鐘點費但不支差旅費之公假：奉派參加四小時以上不具研習性質之公假所規定之活動、會議。

5.其他權益：
1.例假日，奉指派之公假得於事後六個月內申請補休(不含上下班行車時間)。
2.公假期間不幸受傷，視個案給予公傷假，不幸死亡，僅得依一般撫卹規定辦理。

公差：

1.得支代課鐘點費：

2.得支差旅費：依出差時間給予全額差旅費。

3.其他權益：
1.例假日，奉指派執行公務得於事後六個月內申請補休(不含上下班行車時間)。
2.出差期間不幸受傷，一律核給公傷假，不幸死亡，得依因公撫卹規定辦理撫卹。

具公差性質之公假：具有公假及公差之所有最高權益（福利） ，如差旅費、代課鐘點費、公傷假、因公撫卹等。

公差或公假依縣府公文所定為準，若函示內容未規定或以公差（假）規定而性質難以區分者，

由業務單位簽會人事單位擇取，再陳校長同意後實施。

1.公差依實際所需時間請假,公事處理完畢,若未達下班時間,仍應返校繼續上班(單日30公里以內之出差需於上下班前後一小時處理者，應另敘明理由(或簽)先送人事室審核 ；非因特殊事故出差，其出差時間為上午九時至下午四時前）.

2.公假依公文規定之時間,辦妥請假手續.

3.具休假權之員工,每年至少應休14日,於休假日購物、旅遊可上網列印休假補助費申請表送人事室審核,休假日適逢天災放假,可檢已消費之單據送人事室辦理線上補登作業,

[本校補假作業規定]

1.參加具有研習性質的訓練,講習,研習會,座談會,研討會,檢討會,觀摩會,說明會若訓練機關已提供膳宿者或訓練單位已提供二餐者及地點在縣內者,僅補助往返交通費,縣外距離超過60公里者,未提供膳宿者核給往返交通費,住宿費及二分之一膳雜費(30公里以車費來回150元為計算標準).不具研習性質之公假不得支領差旅費.

2.本校膳雜費支給標準:縣內出差在10公里以內者不支，10-30公里支50元，超過30公里支100元；縣外60公里以內者比照縣內支給，超過者支150元(工友150元);誤餐費一律不支.

3.縣外住宿費(六十公里以上)教職員一律700元,工友600元.

4.交通費含汽車及火車時,務必分開填寫;並詳細填寫出差事由.

5.共乘一輛車出差或研習,僅能支領一份交通費.

7.開自用車前往之交通費以公車之車價為準,不得報支火車票價.